受付は企業の“格”を決定づける
第一接点です。
人は入室から数秒でその企業の信頼度や
丁寧さを無意識に判断します。
受付は、言葉より先に企業の姿勢を伝える
“無言のメッセージ”。
花のある受付は、第一印象を引き上げ、
商談前の緊張を和らげる。
「細部まで配慮できる会社」
という評価を生み、
ブランドイメージを空間で可視化します。
装花は装飾ではありません。
企業の姿勢を可視化する
ブランディング戦略です。
空間は、目に見えない
大切な経営資源のひとつです。
花匠美は「花の力」による空間設計で、従業員が健やかに、高い精度で働き続けられる環境づくりをサポートします。
慢性的なストレスや緊張状態は、集中力の低下を招くだけで なく、判断ミスの増加や離職リスクを高める一因となります。
ストレス抑制： ホルモンが21〜28％減少
（農研機構×筑波大学調べ）
緊張の緩和： 副交感神経活動が29％向上
（千葉大学調べ）
神経の緊張を緩め、不注意によるミスを抑え、持続可能なパフォーマンスを引き出す土壌を整えます。
1. 集中力の持続・離職リスクの低減
オフィス環境は、人の思考や発想に大きな影響を及ぼします。
花や植物のある空間が、ビジネスにおける創造性を刺激するデータが報告されています。
発想の量： 男性のアイデア数が約15％増加
解決の質： 女性がより柔軟な解決策を導き出す傾向
（テキサスA&M大学調べ）
新しい視点を生み出しやすい「環境設計」は、日々の業務改善の原動力となります。
2. 創造性を引き出すオフィス環境
英国エクセター大学の研究では、
植物を適切に取り入れたオフィスにおいて、生産性が最大32％向上した例が報告されています。
自然要素を配置した空間は、従業員の主体的な意欲や集中を促し、より効率的に業務を遂行できる環境づくりを支えます。
空間は単なる装飾ではなく、
組織の成果を左右する「無形の資産」です。
3. 生産性を高める環境づくり
引用元情報
Hiroko Mochizuki-Kawai a, Izumi Matsuda b 2, Satoshi Mochizuki . 「Viewing a flower image provides automatic recovery effects after psychological stress. 」.science direct. 2020.08. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0272494419304001?via%3Dihub, (2026.02.17).
農研機構 × 筑波大学. 「（農研機構 × 筑波大学）(研究成果) 花の観賞は心身のストレスを緩和する」.https://www.naro.go.jp/publicity_report/press/laboratory/nivfs/135407.html. (参照 2026-02-17).千葉大学. 「（農研機構 × 筑波大学）(研究成果) 花の観賞は心身のストレスを緩和する」. https://www.naro.go.jp/publicity_report/press/laboratory/nivfs/135407.html. (参照 2026-02-17).
the Identity Realisation research group. 「Office plants boost well-being at work」. University of Exeter. 9 July 2013. https://news-archive.exeter.ac.uk/2013/july/title_306119_en.html (2026.02.17).
定期装花 事例
花匠美では、これまで東京都内を中心に企業の受付や
ショップディスプレイに向けて、定期的にお花をお届けし、
空間の印象を整える装花を行っております。
都内ホテル内 定期装花
都内レストラン 定期装花
都内ブランドショップ 定期装花
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